Fellowship

Sneller groeien in de rol als medisch leider, gemakkelijker de weg vinden in de organisatie, meer kennis opdoen over bedrijfsvoering en de rol als regiebehandelaar: met het eenjarige fellowship-programma voor jonge psychiaters bouwen we aan betere kwaliteit van zorg. Het fellowship is tot nu toe uniek in GGZ-land.

Hoofdopleider psychiatrie en initiatiefnemer Mario Braakman: ’Vakinhoudelijk zijn pas afgestudeerde psychiaters vaak prima voor hun taken toegerust. Maar voor zaken als management, leiderschap en bedrijfsvoering is tijdens de opleiding gewoonweg te weinig tijd. Het Fellowship ondersteunt de jonge psychiaters om sneller in hun rol als regiebehandelaar te groeien, en gemakkelijker de weg te vinden in de organisatie. Ook krijgen ze meer inzicht in de complexe relatie tussen behandelinhoud en bedrijfsvoering.’

Aantrekken en binden van talent

Het tekort aan psychiaters is groot. Daar probeert Pro Persona op in te spelen. Mario Braakman: ’Ook de Raad van Bestuur is gelukkig overtuigd van de noodzaak om te investeren in het aantrekken en binden van jonge psychiaters. Met het Fellowship bieden we een programma dat tot dusver uniek is in GGZ-land. Daarbij doen deelnemers dit niet in hun eigen tijd, en zijn de arbeidsvoorwaarden ‘volwaardig’. Dat maakt het ook extra aantrekkelijk.’

Management en leiderschap

Psychiater en deelnemer Jolies Smits ziet het Fellowship als een grote steun in de rug: ‘Als regiebehandelaar kom je vanaf dag één voor verschillende beleidsmatige psychiatrische uitdagingen te staan. Hier is in de opleiding tot psychiater maar beperkt aandacht voor. Het fellowship biedt mij op meerdere aspecten veel ondersteuning. Ik leer over managementstrategieën, maar ben ook bezig mijn eigen leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Daarnaast leer ik veel over beleid, communicatie en organisatie.’

Mede-Fellows

Deelnemers ervaren de uitwisseling van ervaringen en de contacten die je opdoet als belangrijk pluspunt. Psychiater, programmaleider en deelnemer Gertrix Wijnhoven: ‘Het Fellowship biedt de mogelijkheid te reflecteren op je werk en je ontwikkeling. Het wordt zo gemakkelijker je rol te pakken als regiebehandelaar. Mijn mede-Fellows geven steun, inspiratie en feedback.'